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    我在以琳的成長獨白

    作者:杭州駕照翻譯 日期:2012-06-29 13:43:21 點擊:2608次


        2012年2月10日,是我在以琳公司實習的后一天。一個多月的實習經歷讓我收獲良多。無論是專業技能,還是職場規范,都有在學校里無法得到的感悟。我在大學里學的是翻譯,在以琳的主要工作就是翻譯和校對,專業完全對口。原本以為憑我的翻譯水平這份工作做起來肯定得心應手,但經過實踐操作才發現僅有學校學來的專業理論知識是不行的,還有很多東西要學。


    首先是格式問題。在這方面,我感到所學知識極為有限,就連意識也很欠缺。我一直認為翻譯是僅限于兩種語言之間的轉化??墒欠g一旦作為一種職業,這還遠遠不夠。我們交給客戶的是跟源文件對應的譯文成品,不只是轉化了語言的半成品。比如一份幻燈片文件要我們翻譯,那譯稿就是格式完全一致的幻燈片,而不是僅僅翻譯了文字的word文檔。


    其次是行文規范問題。即便是純文本文件,也有其行文規范,如字體、字號、行距以及標點符號運用等。這些內容我們在學校里做翻譯練習并不重視,但對于專業翻譯公司,這類細節問題就像公司的門面,門面不好,公司實力再強信譽形象也會受損。


    就是對翻譯本身,我也有了全新的理解。我在學校里所學所練主要以文學為主,講究翻譯技巧,追求辭藻和句式變化等修辭手法。然而在公司,雖然也有文學方面的訂單,但業務方面還是以科技和法律等專業性較強的內容為主。很多時候,客戶需要的是一份表達清晰、行文簡潔的譯文,而非需要用心品味的文章。真正做翻譯時一切以客戶的要求為準,而不是信馬游韁地行文。


    以前利用課余時間做一些兼職賺取生活費,是培養社會經驗的一種途徑,工作本身對專業知識要求小,我也很少全心投入。但在以琳的實習不同,這家專業性的翻譯公司讓我找到了真正進入社會步入翻譯服務行業的感覺。


    以琳的組織架構讓我對專業翻譯公司有了基本的了解。以前雖然對一些知名翻譯公司有所耳聞,但對其主要印象還停留在“翻譯工作的地方”這樣一個朦朧的想象階段。而進入以琳我才發現,如果說翻譯是根基,是承載公司這棵大樹的土地,那么業務無疑是陽光雨水,是大樹生長的先決條件。而統籌、推廣等部門也是公司不可或缺的一環,各部門齊心合力,公司才能良好發展。以琳的企業文化讓我很觸動。不知道別的公司是否如此,但以琳有一套成文的企業文化,內容廣泛,既有個人的成長鞭策、處事原則,也有公司管理理念、執行規范。許多條款我讀過之后都很感觸。如“危機文化:以琳離倒閉永遠只有三個月。”就充分體現了公司管理者的憂患意識。再如“QQ文化:QQ是來幫助你提高效率的。三句話說不清楚的就請站起來、跑動起來或者打電話、傳文件,不要讓它成為你消耗時間的殺手。”這樣體現了公司對工作效率的重視。讓我感受深的,是“團隊文化:沒有完美的個人,只有完美的團隊。”任何人都有其長處和短處,只有對每個人揚長避短,合理安排,這個團隊才能大限度地發揮力量。


    經過一個多月的學習,我在翻譯實用性、行文格式規范等方面都有明顯的提高。從對格式規范的一知半解,到現在可以自如地在校對時改正譯員的格式錯誤。從翻譯稿件時底氣不足地查閱行業用語,到現在可以從容地根據譯件類型選擇譯文風格。而對公司規章制度、運行方式的理解,也讓我對社會有了更深的了解。這段實習經歷委實讓我受益匪淺。


    感謝以琳翻譯公司給我如此寶貴的成長鍛煉機會!

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